Vopak is actief in 31 landen die elk hun eigen wetgeving, cultuur en gewoontes hebben. In dat kader hanteert het bedrijf de Vopak Values en onderschrijft het de arbeidsprincipes van de International Labour Organisation (ILO) en de mensenrechten zoals die zijn vastgelegd in de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens van de Verenigde Naties. Vopak ziet er op toe dat bij het uitvoeren van haar activiteiten de mensenrechten worden gerespecteerd en waar nodig veiliggesteld. In aanvulling op de lokale regels van de landen waarin het bedrijf actief is, beschikt Vopak over een ge drags code (‘Code of Conduct’) en intern beleid om te waarborgen dat over de gehele wereld wordt voldaan aan fundamentele arbeidsnormen en mensenrechten. In het hoofd stuk Corporate Governance op pagina 49 is een lijst met reglementen opgenomen.