Duurzaamheid houdt voor Vopak ook in dat de balans bewaard moet worden tussen de drie P’s
People verwijst naar de invloed van een bedrijf op de werknemers en de gemeenschap. Planet wijst erop dat bedrijven een verantwoordelijkheid hebben om de invloed op de natuur zo klein mogelijk te houden. Profit bevat zowel traditionele indicatoren zoals sales en omzet, als minder traditionele indicatoren.
People
Wij zien het als onze verantwoordelijkheid om te voorzien in een veilige en gezonde werkomgeving voor onze medewerkers. Het continue verbeteren van de arbeidsomstandigheden en het monitoren van de effectiviteit van onze werkzaamheden vormen de basis van ons veiligheids- en gezondheidsbeleid. En belangrijker nog, we voelen een sterke verantwoordelijk op het gebied van mensenrechten.
Lees meer
Planet
We produceren of transporteren geen producten. We leveren geconditioneerde opslagservice en we dragen verantwoordelijkheid over onze terminals en over de producten die we opslaan. Onze werkwijze is er altijd op gericht om morsen en uitstoot te voorkomen en we volgen altijd de richtlijnen beschreven in werkvergunningen en wetgeving. We standaardiseren onze wereldwijde aanpak om de invloed van onze werkzaamheden op het milieu in kaart te brengen.
Lees meer
Profit
Vopak moet winstgevend zijn om op lange termijn duurzaam te blijven. Om deze reden hebben we een koers ingezet met traditionele indicatoren, zoals winst, cash flow en aandeelhoudersrendement. Maar we benadrukken ook een aantal minder traditionele indicatoren, zoals het voorkomen van corruptie en omkoperij, ondersteunen van lokale gemeenschappen, belastingbijdrage, sponsoring, innovatie, klanttevredenheid en eerlijke prijzen.
Lees meer
