Vopak is altijd geïnteresseerd in talent. Waar letten we in het bijzonder op?

In de eerste plaats: je opleidingsniveau, academische ontwikkeling, ervaring, belangstelling voor activiteiten buiten kantoor zijn belangrijke factoren om een sollicitatie te beoordelen. Omdat Vopak uitsluitend  met hoogopgeleide professionals werkt, kunnen we de efficiënte en hoogwaardige service bieden die klanten van ons verwachten. Daarom zijn we vooral geïnteresseerd in afgestudeerden met een Bachelors of Masters graad in de volgende studierichtingen: logistiek, chemie, engineering, bedrijfskunde en economie.

In de tweede plaats vinden we dat academische en professionele kwaliteiten alleen niet voldoende zijn om succesvol te zijn bij Vopak. Naast professionele kennis en vaardigheden hebben we een aantal kwaliteiten gedefinieerd die belangrijk zijn voor Vopak om onze voorsprong in de markt te behouden en uit te breiden. Hierbij gaat het om persoonlijke en leiderschapskwaliteiten, om de manier waarop je het beste haalt uit jezelf en je team. Kortom: om het behalen van resultaten.

Het vergt veel van je om een succesvolle manager te worden. In een internationaal opererend bedrijf als Vopak vereisen de diverse culturen, milieus en werkomstandigheden een aangepaste benadering en managementstijl. In dit kader vindt Vopak dat de succesvolle managers tenminste moeten beschikken over de volgende competenties:

Innovatief
Je staat voor een vernieuwende visie en verbreedt daarmee de horizon voor de onderneming. Je bent bereid initiatieven te nemen door problemen, kansen en alledaagse situaties te analyseren en evalueren. Je voelt je thuis in een (snel)veranderende werkomgeving en bent bereid om overwogen risico's te nemen en te kiezen voor een afwijkende benadering. Je kunt creatief denken en introduceert aldus nieuwe manieren om ons bedrijf verder te verbeteren.

Leiderschap
Je beschikt over veel energie en passie en kunt die overdragen op anderen. Je kunt duidelijk maken wat je van anderen verwacht en je gedachten en ideeën overbrengen. Je bent communicatief ingesteld en laat anderen duidelijk weten hoe je over hun denkt, hoe zij hebben gepresteerd en of zij aan jouw verwachtingen hebben voldaan. Je kunt betrokkenheid tonen met andere mensen en hun behoeften en bent in staat een omgeving te creëren waar jouw team optimaal kan presteren.

Resultaatgericht Je bent resultaatgericht. Je bent bereid leiding te nemen en hoge prestaties te leveren. Je wilt vooruitkomen en stelt hoge eisen aan jezelf en aan anderen. Je verlegt de grenzen van jezelf en van anderen naar een steeds hoger niveau. Teamspeler Je bent positief en betrouwbaar naar anderen in de hele organisatie. Als manager weet je steun te verwerven voor de doelstellingen van jou en je team. Als onderdeel van een team ben je betrouwbaar en steun je andermans leiderschap. Je staat pal achter de projecten en doelstellingen van je collega's. Als dienstverlenend bedrijf is het belangrijk dat al onze medewerkers klantgericht ingesteld zijn, zowel naar interne als naar externe klanten. Hierbij is het belangrijk dat je kunt luisteren en de wensen van klanten kunt identificeren en deze vervolgens kan omzetten in een professionele oplossing die uiteindelijk leidt tot een win-winsituatie voor onze klanten en onze organisatie. Tenslotte zoekt Vopak mensen die bereid zijn de handen uit de mouwen te steken, ambitieus zijn en internationaal zijn ingesteld.  Daarom nodigen we met name zeer communicatieve en enthousiaste teamspelers uit die bereid zijn hard te werken en zo de wereld van Vopak te ontdekken. Door het multiculturele karakter van onze wereldwijd opererende onderneming, is het vanzelfsprekend dat we verwachten dat je goed kunt omgaan met cultuurverschillen en dat je bereid bent in het buitenland te werken.