Wanneer je als pas afgestudeerde geïnteresseerd bent in een loopbaan bij Vopak, vragen we je om je sollicitatie toe te sturen door het invullen van het on-line 'Application Form'. Dit standaard sollicitatieformulier dien je in de Engelse taal in te vullen en maakt onderdeel uit van onze wervingsprocedure. We vragen je om samen met het ingevulde formulier je CV mee te sturen, plus een brief waarin je uitlegt waarom je bij Vopak wilt werken en wat je ambities zijn. Wij geven de voorkeur aan sollicitaties via het on-line formulier en e-mail.

Sollicitatie en selectieprocedure

Zodra we je 'Application Form' hebben ontvangen, met CV en brief, zal je sollicitatie de volgende fasen doorlopen:

• Beoordeling van de 'Application Form', CV en brief
• Een eerste interview
• Een tweede selectiesessie, bestaande uit gesprekken met (senior) lijnmanagers
• Een assessment, bestaande uit diverse tests

Wanneer je met succes dit traject hebt doorlopen, zullen we je een baan aanbieden.
Vopak werft graduates door het gehele jaar: er zijn geen "vaste" momenten in het jaar waarop wij mensen aannemen. Zodra we jouw on-line sollicitatie hebben ontvangen, wordt deze beoordeeld op basis van onze toekomstige personeelsbehoefte en plaatsingsmogelijkheden. In de aanvangsfase van het selectieproces kijken we met name naar je persoonlijke en professionele kennis en vaardigheden, maar ook naar jouw "fit" met Vopak. Na afronding van de eerste interviews, zullen we nadrukkelijker kijken naar je concrete startfuncties bij Vopak in de volgende ronde van interviews. Als je met goed resultaat de interviews afrondt, komen we in gezamenlijk overleg de startdatum van je loopbaan bij Vopak overeen, afhankelijk van de concreet beschikbare posities en je eigen persoonlijke planning.